Reforzarán filtros para contratación de personal en escuelas de nivel básico de Coahuila

Por

4 noviembre, 2022

El titular de la Secretaría de Educación de Coahuila (SEDU) Francisco Saracho Navarro, dijo que esa dependencia está trabajando en el reforzamiento de los filtros para la contratación de personal docente y de otras áreas en planteles educativos de nivel básico, esto para garantizar que dichos trabajadores estén psicológicamente aptos para ejercer sus funciones, y no representen un riesgo de violencia física o sexual para los alumnos que asisten a esas instituciones.

El funcionario señaló que dicho reforzamiento se realiza en el marco del protocolo de actuación que promueve la secretaría con el objetivo de ofrecer a los maestros, directivos y otros empleados de esas instituciones los procedimientos para actuar de manera oportuna ante casos de abuso sexual o violencia hacia los alumnos, y reportarlo de inmediato a la autoridad correspondiente para que se tomen cartas en el asunto.

En entrevista, el funcionario aseguró que para los trabajadores de la educación dichos protocolos de actuación en casos de riesgo son una herramienta muy importante, dado que antes nunca se habían puesto en marcha este tipo de mecanismos para la prevención y denuncia oportuna de este tipo de abusos, a fin de que éstos últimos no queden impunes y se castigue efectivamente a los responsables.

“Al momento de entrar se pasa por muchos filtros, muchos procesos de selección para poder asignar alguna plaza, pero los vamos a reforzar dentro del protocolo así lo vamos a ver, y también el protocolo cuando una persona sea declarada inocente, porque también que hay confusión, y también cuando sean declarados inocentes cómo regresarían o cual sería el mecanismo, y también a los que son hallados culpables hasta que la sentencia no esté determinada”, dijo el secretario.

“Es un protocolo nuevo que surgió en 2020 durante los primeros meses de la pandemia, sin embargo ahora que regresamos al modelo presencial, la situación ha cambiado y por ello hemos hecho un gran consenso con el sindicato, con las autoridades educativas, los jefes de sector, supervisores y directivos para que puedan enriquecer este protocolo y actuar de manera oportuna al momento de se presente alguna incidencia”, agregó. (ÁNGEL AGUILAR/ EL HERALDO)