Necesario que la Secretaría del Trabajo dé seguimiento a la violación de los derechos laborales: diputada Mariana Rodríguez y diputado Fernando De las Fuentes

 Ciudad de México.- La pandemia del Covid-19 sacó a la luz pública casos de violación a los derechos laborales de la clase trabajadora en México, como los despidos sin que el patrón cumpliera con las obligaciones de ley; la reducción de salarios; o la asistencia obligada a un centro de trabajo, por lo que se requiere que la Secretaría del Trabajo abra  una ventanilla virtual especializada que dé seguimiento a cada violación cometida a los derechos laborales y emprenda un amplia campaña de información en medios de comunicación, redes sociales e internet, a fin de   orientar y asesorar a los trabajadores respecto a  la protección que da la Ley Federal del Trabajo.

La diputada por el estado de Tamaulipas, Mariana Rodríguez Mier y Terán y el diputado, Fernando Donato de las Fuentes Hernández, diputado por el estado de Coahuila, consideraron que la lista de violaciones a los derechos humanos es larga, los que fueron despedidos; los que tienen “vacaciones” forzadas; los que ponen en riesgo su vida porque no cuentan con los cuidados sanitarios básicos o aquellos que realizan trabajo en casa a destajo.

“Las irregularidades registradas se convierten en casos de impunidad porque simplemente no hay posibilidad de denunciar, las Juntas de Conciliación y Arbitraje se mantienen cerradas por la cuarentena y urge que la autoridad competente proteja los derechos de los trabajadores”, expusieron.

Advirtieron que, durante la cuarentena, la modalidad del trabajo en casa se ha convertido para algunos, en un exceso, “pues muchas de las personas que no están acudiendo a sus oficinas, y en gran cantidad de casos, al menos en México, están a medio sueldo, tienen tareas que rebasan las que comúnmente realizan, de manera que laboran más allá del horario que normalmente cumplen, con asignaciones que además están siendo hechas fuera de horarios laborales”.

Los diputados priistas aconsejan iniciar el debate, como en otras naciones, respecto a la legislación del trabajo en casa o teletrabajo, a fin de establecer límites entre la vida privada y laboral aún en casa, para evitar se vulneren o invada el derecho del trabajador en su tiempo libre o se le someta a más presión y se afecte su salud mental. (EL HERALDO)