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ida
aboral
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Viernes 06 de enero de 2017 |
EL HERALDO DE SALTILLO
C
ambiar de trabajo o de
jefe, tener un aumento
salarial, obtener otro
puesto, son deseos
laborales que común-
mente se plantea un colaborador al
concluir el año.
Pero además de esos anhe-
los, hay otros aspectos que pueden
ayudar a impulsar la vida profesio-
nal. Un ejemplo es aprender a crear
objetivos profesionales para identi-
ficar cuál es tu situación laboral ac-
tual y cómo podría ésta cambiar en
el corto plazo.
Aprender a crear objetivos
SMART-S (específicos, realistas, me-
dibles) es un primer paso para impul-
sar la carrera, cual sea el puesto que
se desempeñe, señala Ivonne Vargas,
especialista en Recursos Humanos de
Bumeran.com. Hoy, sólo 13% de los
empleados reconoce trazar y escribir
objetivos para maximizar su poten-
cial a corto plazo, arrojó la encuesta
Impacto de los Objetivos Smart, de la
consultora Leadership IQ.
Este cierre y comienzo de
año, es un buen momento para hacer
una lista de objetivos SMART-S, que
por sus siglas en inglés significa:
CLAVES PARA IMPULSAR
TU CARRERA EN 2017
Una propuesta es em-
pezar 2017 con este ejercicio de
objetivos, para que tengas claro
con qué herramientas cuentas o
para cumplir ciertas metas. Pero
también hay otras actividades que
ayudarán a dar un giro a tu desem-
peño este 2017. Por ello, el portal
de empleo Bumeran.com te sugie-
re estos puntos:
1. Haz o renueva
tu análisis FODA
¿Por qué no tener, como propósito,
saber en qué eres realmente diferen-
te a otros?, y ¿qué aportar diferente
en el trabajo? Tener experiencia no
es lo único que cuenta para empu-
jar el desarrollo profesional. Hay
que identificar qué Oportunidades,
Debilidades y Amenazas hay en tu
ámbito profesional, y a nivel de em-
presa. Esto es algo que puedes lo-
grar a través de un análisis SWOT
(Strengths, Weakneses, Oportuni-
ties, Threatens, por sus siglas en
inglés), que en español se conoce
como FODA.
Una debilidad de la em-
presa, por ejemplo, pudiera ser
que el próximo año, por cuestión
de presupuesto, tendrán menos
posibilidad de ampliar su plantilla
laboral. Tener esta información
ayuda para las decisiones profe-
sionales a tomar.
2. Amplia tu red
y apóyate en Internet
Cierto, crear y crecer tu red de
contactos, y decirles que buscas
empleo, no es sencillo, pero el
networking (red de conocidos) es
una de las herramientas más im-
portantes al considerar un cam-
bio de trabajo. Adicional a buscar
contactos potenciales en confe-
rencias, cursos, escuela, ex com-
pañeros de trabajo, Internet es
un buen espacio para ampliar las
conexiones. Este puede ser el año
de crecer tu visibilidad en línea,
LinkedIn es un ejemplo de herra-
mienta para lograr esa meta.
Pon como meta identifi-
car al menos cinco contactos nue-
vos al mes.
Específico.
Esto implica ser de-
tallista en explicar en qué consiste
esametayqué recursos tienes ono
paraalcanzarla.
Medible.
Si un objetivo no arrojará
resultados que puedan medirse, dis-
minuyesuposibilidaddecumplirse.
Alcanzable.
Esto significa que
haya posibilidad de cumplir la
meta sinquegenere frustración.
Realista.
Lo propuesta debe ali-
nearse a tu perfil, lo que quieres en
lo personal y profesional para sentir
quehay desarrollo.
Tiempo.
Hay que poner una
fecha de cumplimiento y revisar
mensualmenteel avance.
Compartido.
Una vez que sepas
lo que anhelas para el siguiente
año (un ascenso, por ejemplo) hay
quecompartir estoconotras perso-
nas, como la reddecontactos pro-
fesional, paracumplir lameta.
3. Mejor tu experiencia
en las bolsas de empleo
De acuerdo con datos de Bume-
ran, 84% de los mexicanos, al
ingresar a una plataforma de este
tipo, sólo se fija en las vacantes
disponibles de acuerdo a su pro-
fesión. Un 15% presta atención a
las empresas que se anuncian en
el portal y sólo 1% de los profe-
sionistas repara en otros recursos
ofrecidos por el portal.
¿Por qué ser un candi-
dato ‘conservador’?, que sólo se
queda con opciones básicas de in-
formación, cuando puedes apro-
vechar los recursos adicionales,
ofrecidos por una bolsa de empleo
en línea, para mejorar tu búsque-
da. Los Blogs y las ferias virtua-
les, son ejemplos de esos ‘extras’
importantes.
4. Planea tu renovación
profesional
Quizá por el momento no
quieres cambiar de em-
pleo, pero es importante
actualizar todos los do-
cumentos
relaciona-
dos con una posible
búsqueda, y tu imagen
profesional, ejemplo: actualizar
el currículo (más cursos, nuevos
cargos, otros resultados) tomar
un curso sobre video currículo,
mejorar el CV en la bolsa de em-
pleo en línea, mejorar tu perfil
profesional en Internet. El 37%
de los mexicanos sólo actuali-
za su perfil en internet cuando
cambia de trabajo, mientras
35% lo hace cada seis me-
ses, de acuerdo con cifras
de Bumeran.com
Una palabra
clave este 2017,
cuando el país y el
mercado laboral,
presentará impor-
tantes retos, es ‘inversión’, enten-
dido como identificar ¿Qué puedo
hacer yo, desde lo personal, para
alcanzar el desarrollo profesional
sin depender exclusivamente de
las decisiones de la empresa?, su-
giere Ivonne Vargas.
Invertir tiempo en concluir
tu titulación, tomar un curso de in-
glés, desarrollar una nueva compe-
tencia, puede darte una diferencia
este 2017 respecto a otros candida-
tos que también quieren otro em-
pleo, a un nuevo jefe y más salario.
13%
de los empleados en
México reconoce trazar
objetivos paramaximizar
su potencial corto plazo